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As a Senior Talent Resources Expert, we rely on you to:
我们正在寻找一位人力资源主管,需要独立承担以下岗位职责:
1. 根据酒店人力资源规划制定各部门的招聘策略、招聘计划.
2. 与招聘中介,人才市场和学校保持良好的联系.
3. 负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道.
4. 及时更正和发布内部和外部的广告信息.
5. 负责各部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等.
6. 负责确保面试和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求.
7. 保持和内部员工的畅通沟通.
8. 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释.
We are looking for someone who:
候选人应具备以下特质:
1. Minimum1 year in the same position in 5-star international hotel experience.
至少一年五星级酒店同等岗位酒店工作经验。
2. Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) to handle daily work document and communications.
能用流利的英语(以及当地语言)进行交流和写作,以便处理日常工作文件和交流。
3. Has strong interpersonal, communication skills, have passionate, energetic and fashionable personality.
具有较强的人际交往能力和沟通能力,有热情、活力和时尚的个性。
4. Good at Microsoft Office and computer.
熟练使用微软办公软件和电脑。
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