• 包吃包住
• 带薪年假
• 人性化管理
• 岗位晋升

1．酒店行政人力工作部门第一责任人。负责企业文化与酒店团队建设、拟定或参与拟定行政人力战略规划与各项规章制度。
2．根据国家人事劳动管理政策和酒店的经营目标，主持制定部门各项人事管理制度和工作流程，设计酒店的组织框架和部门人员定编。3．根据国家相关法律规定及酒店经营目标，分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化，制定并不断完善酒店的工资、奖金、福利和劳动人事等制度，做好人力资源开发与管理。
3．制定并落实各项人事工作计划，检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章制度的执行情况，不断研究使其逐步规范化、合理化、科学化。
4．制定酒店工资、保险福利计划和预算，主导全酒店员工薪资、福利审核，编列各部门人力预算及费用控制。
5．根据审批的年度用工计划，负责办理员工的调配、招聘、调动、考核、任免、辞退（职）、退休等工作。
6．根据企业发展情况和各部门人员需求情况，撰写人员招聘计划，执行企业招聘计划。
7．全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。
8．注重员工培训工作，督导培训工作计划的制定和实施，不断提高
酒店各部门员工的技术水平和服务质量。
9．根据公司要求，组织实施酒店各项人才发展项目落地。包括不仅限于评估选拔各级人才发展项目学员、制定培养计划、组织公共授课、考核评分等。
10．熟悉和掌握全体员工的基本情况，协助各级管理人员有效地督导员工，对员工的转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估提出考核意见，并报上级参考、决策。
11．制定本部门设备购置和器材添置的方案以及编制费用预算方案；
检查各种设施的运行情况。
12．审核部门的各种报表、请示、报告等文稿，控制审批本部门的各项费用开支。
13．熟悉本部门的各项业务工作，组织、督导部门全体工作人员实施工作计划和日常工作。
14．负责酒店各类证照办理和年审、劳动用工的年审、企业年报数据填报等工作。
15．完成上级安排和酒店运营需要的其他任务。

兴隆湖畔酒店是由宏云实业投资，按五星标准打造的一家商务会议型豪华酒店，坐落于天府新区兴隆湖南岸创意北路966号。酒店与兴隆湖近在咫尺，距天府国际机场35km，距双流机场24km，距地铁1号线2km，18号线3km。酒店结合兴隆湖畔湖光山色和天府新区公园城市的特点，凸显国际、时尚、简约风格。夜晚酒店奇光异彩的景观就像一颗镶嵌在湖畔之滨的璀璨明珠，必将成为兴隆湖一家集商务、会议、度假休闲、娱乐时尚的新地标。酒店面积约23000平米，主体为地上7层，地下1层。共有各类房型205间套；餐饮配套设施齐全，1个大宴会厅、2个大小会议室、9个中餐包间、全日制西餐厅、12个茶坊包间和1个与苍穹一体的大堂吧。除此之外，酒店还配套了SPA、KTV、健身房、露天湖景网红区、商业街等综合设施。“兴隆之畔 湖滨明珠”为您打造温馨惬意的居停感受，美妙的睡眠体验，独特的东方美食！