• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责：
1. 根据会计制度及公司要求，审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，列支科目是否正确，审核入账凭证在各部门中的费用及成本的占用是否合理。
2. 负责核算总分类账户，检查各明细账，按时编制各类会计报表，向上级呈报会计报表并结合酒店经营状况做出财务分析。
 3.负责加强公司收入、成本、费用管理的核算及控制，按权责发生制及时处理账务工作。
4.监督酒店现金和其他资金的使用和管理情况，杜绝违规操作，督促备用金的管理，发现问题及时查找并纠正。
5.监督收银工作的开展，审核营业收入和支出；定期对酒店财务收支情况进行汇总和分析。
 6.参与公司年度财务预算的编制工作及编报说明 
 7.审核财务日报表、月报表及年度报表。 
 8.负责酒店重要采购申请项目的审核和监督落实。
 9.负责组织会计人员的业务培训，充分调动下属工作积极性及主观能动性，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、环节、独立工作，并使各岗位员工对其他岗位的业务环节有所了解。
10.协助财务负责人与各部门之间的沟通，确保为一线部门服务工作的顺利开展。 
 11.指导运营组工作的开展，协助运营经理完成各项入账及审核工作，掌握酒店信贷收入审计的各项工作内容；组织开展运营审计的管理工作。 
 12.在财务部人员正常、非正常无法到岗情况下，能接替并执行相关工作，保证部门各项事务正常运转。 
 13.保持与外部审计机构的联系，听取他们的意见和建议，准备好必要的数据和文件，为酒店内部和外部审计工作做好充分准备。 
 14.完成酒店筹开期相关工作事项。
 15.按时完成上级交办的一切工作，正确、及时的提供一切财务数据资料。
岗位要求：
1. 基本要求
年龄：28—45 岁，性别：男女不限。热爱酒店工作、财会工作，遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则，办事公正，具有良好的职业道德和强烈的责任心和事业心, 掌握国家有关方针、政策及财政、物价、税收、外汇管理的有关法规，严守财经纪律；熟练掌握会计基础理论、分公司财务与会计、管理会计、成本控制知识。
2.学历要求: 
具有财经专业专科以上学历，受过财务管理专业培训，持有初级会计证书。 
 3.工作经验:
具备酒店运营审计信贷及总账会计从业经验 5年以上国际连锁酒店经验优先考虑，受过酒店财务管理专业培训，思维敏捷，并具较强的协调、社交及一定的管理能力。
4.专业核心能力：                               
1、具备较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识；
2、人品正直诚实、具备良好的职业道德素质，责任心强；
3、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供建议；
4、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件（MC系统，simphonyCloud餐饮系统，Opera系统，NC财务系统，AC财务系统）及办公软件；
5、根据酒店经营需要，有效进行科学的收入成本测算；
6、对财务各项指标具有一定的敏感力。           7、有较好的理解能力，能正确贯彻执行各项财会制度。                                               8、发现问题解决问题的能力。   

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