岗位要求:
1.根据企业战略目标,制定一线岗位人才储备战略与培训项目方案,并负责实施优化;
2.制定并完善餐厅QSC以及其他营运相关的执行标准;
3.开发培训课程,训练与营运管理工具,编制培训教材,编写培训教案;
4.针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到最佳的培训效果;
5.负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率;
6.针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;
7.负责培养与一线营运储备干部,并做好梯队建设;
8.协助人事行政部实施一线营运人事管理工作的培训与执行。
任职资格:
1.年龄范围25-35岁,可接受出差
2.酒店管理或餐饮管理专业大专以上学历;
3.三年以上大型连锁餐饮行业培训工作经验;
4.具备营运训练课件开发能力,熟练使用办公软件,精通PPT制作;
5.认可公司文化、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
6.具备良好的文字功底,语言表达能力,沟通能力,培训能力;
7.形象气质佳,男士身高175以上,女士身高165以上。
薪资福利:
1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!
2.工龄工资200/年 1000封顶;
3.商业保险 五险 ;
4.每月部门聚餐,法定节假日福利
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“卿庭”“歪胖子老火锅”等连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华。