• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 管理规范
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理

岗位职责
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，
落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加
酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行、
4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助
建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的
使用，确保各投资项目的资金合理使用。
6、审核酒店各类物资采购供应计划。
7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时
督办。
岗位要求
1、本科以上学历，酒店相关专业。
2、5年以上同等职位工作经验，四五星级酒店相关工作经验优先。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法
律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵
活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调
对内对外各种关系。

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