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岗位职责
1、协助总经理,进行公司工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及公司管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
九旅集团,一九九八年三月十八日成立,至今20年历程,是以民族融合为准则的文旅企业,旗下有演艺中心、餐饮中心、设计中心、酒店商业中心、招商运营中心等多行业的文化旅游产业链,在成都,深圳,西安,北京均有团队。已发展为九寨沟乃至四川最具实力及投资项目的本土、多元化、股份制旅游企业。 九旅集团,立志于中华文化的传承,民族文化的融合。