• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

【岗位职责】
1、遵守国家会计制度、国家税务局、集团以及酒店财务制度的规定，并确保严格贯彻执行；；
2、拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守酒店行为守则；
3、负责会计核算和账务处理，月底结账工作以及编制酒店财务报表，完成各种对内对外报表、报告；
4、负责出具实际经营与预算报表的差异编制，协助财务经理进行酒店的预算管理、并监控、分析预算执行；
5、准备每月的资产负债帐户的解释与分析以及相关的费用调整；
6、做好资金安排和纳税申报等税务工作，准备和调整支付每月的税款，并向税务局提供每月的相关报告. 跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务经理搞好酒店所有的税务相关工作；
7、编制财务预算及经营预测报告，每月向酒店集团财务部进行相关汇报；
8、负责年度决算工作以及各类审计事项的沟通与协调，担负对外审计的衔接窗口；
9、协助财务部经理完成年度预算工作；
10、负责内部财务检查和稽核工作，定期自查并出具自查报告；定期清理往来账务；
11、对于所有的计划方案或工程费用支出保持良好完整的记录
12、日常工作中指导成本进行资产管理、低值易耗品管理工作，并对有关资产管理报告进行核对、校验，同时查验每个周期末的存货记录；
13、协助建立健全公司财务管理体系及各项财务管理制度；
14、协助管理和协调整个财务部员工的工作流程，协助培训和发展财务部的新员工；
15、与上级一起制定人力资源规划和管理需求；
16、领导交办的其他工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，财务相关专业，懂英语，具备中级会计职称者优先。
2、5年以上酒店工作经验，至少2年总账或成本工作经验，具备国际联号酒店工作经验优先。
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，熟悉酒店行业财务流程。
4、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
5、具有较好的学习能力、良好的团队精神、沟通能力、判断能力和组织协调能力，具有一定的风险意识和风险控制能力。
6、坚持原则、廉洁奉公，身体健康，能胜任本职工作。

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