岗位职责：1、 负责整个店面的日常管理；执行公司的规章制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领店面员工完成经营指标；制定营运工作计划岗位责任，保证品牌在市场的统一性；
3、熟悉目标市场，了解顾客需求，负责与客户进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度。以身作则履行好自己的岗位责任制，组织检查督导门店的日常工作的开展，控管门店各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；；
4、负责餐厅团队建设，负责餐厅人员招聘与工作的分配，做到人员的合理配置； 负责餐厅员工的培训和及绩效评估； 指导、发展下属的工作能力。
5、 亲自组织、安排各项活动，负责客人接待、客情关系维护，处理客人的投诉。
6、加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养打造品牌管理梯队，为品牌后续门店发展进行人才储备，并对品牌门店的标准手册进行不断的优化完善。
任职要求：
1、25-35岁之间，性别不限，五官端正，身体健康，形象气质佳；
2、具有五年以上同行业工作经验； 3年以上餐饮经营管理工作经验，有大型连锁企业酒店餐饮工作经验者优先，有国际五星级酒店工作经验者优先，有创业激情与责任感者优先。
3、良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；有团队管理经验，并善于调动员工积极，认真贯彻工作；
4、良好分析问题和解决问题的能力；具有良好的服务意识和团队意识；能够公正客观处理问题，具有较好学习能力；
5、熟练运用常用各种办公软件。 具有数字分析能力，丰富的商品知识及运作各环节中的控制能力；
6、诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心；
7、具有良好的顾客服务意识及沟通技巧团队合作精神。
薪资福利：
工资11000+全勤1000+绩效奖+合伙人分红+股权激励。
工作满1年后享带薪年假

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