• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 领导好
• 五险一金

【岗位职责】：
1. 制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2. 优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。
3. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

【任职要求】：
1. 具有5年以上高端度假酒店房务管理实战经验，其中至少2年担任房务经理或同等管理职务，熟悉度假酒店淡旺季运营特性。
2.以核心决策层全程参与一家五星酒店筹备开业，具备边筹建边运营的能力，熟悉运营各环节要点，具备跨部门协同作战能力。
3.熟练运用酒店管理系统，能通过数据挖掘优化运营策略，提升宾客体验。
4.形象气质亲和，契合高端酒店品牌形象，能在商务接待、社交场合展现专业风范。
5.应变创新敏捷，面对突发事件、市场变化具备快速应变能力，能果断采取有效措施降低损失。
6. 拥有出色的沟通技巧，能妥善处理宾客投诉、员工诉求及合作方关系。
7.具备跨部门协作思维，能与餐饮、销售、工程等部门紧密联动，为酒店整体运营赋能。
8.抗压能力强，能从容应对酒店行业高强度、快节奏工作环境。

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载

埭溪镇山背村赢谷度假村

导航