• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 员工活动
• 双休

【岗位职责】
人力资源经理向酒店人力资源总监汇报工作，协助人力资源总监统筹酒店培训及薪酬相关工作。掌握并执行培训（涵盖原培训经理全模块职责），同时直接负责每月薪酬核算与五险一金缴纳等人事薪酬模块工作。确保人力资源政策有效落地，为酒店业务发展提供坚实的人才及组织保障。
一、培训及活动开展
1. 每年度开展员工培训需求调查，据此拟定年度培训计划并开展相关培训，月人均培训小时数≥ 4小时。
2.计划并开展新员工入职培训。
3. 开展卓越服务项目，协助部门提高服务意识。
4. 协助召开每月培训员会议，协助各部门培训师提升能力。
5. 组织并协调部门间交叉培训，每月更新酒店产品知识手册并分享
6. 组织酒店月度及季度员工生日会、福利发放等活动 。
7.更新告示栏上关于酒店内外部的新消息和培训信息。
二、薪酬福利与社会保险管理
1.负责每月内部员工、外包考勤审核及薪酬核算。
2.负责员工按时完成增减员操作及费用缴纳。
3.接受人力资源总监评估相关负责模块主要工作及指导。
4.服从部门对运营支援协作。
5. 完成人力资源总监/总经理交待的其它临时工作
三、员工餐厅及其他事项
1.员工餐厅外来用餐申报及入离职手续等事项
【岗位要求】
1、大专及以上学历，从事酒店人力资源工作至少3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训优先。

项目简介：径山禅茶文化交流中心，坐落于大径山乡村国家公园旅游景区内，与“五山十刹”之首—径山寺毗邻而居。旨在打造国内高品质禅茶文化交流圣地，建筑面积19444.56㎡，包括公共服务、禅修体验活动及宋式茶宴、餐饮服务等区块。项目设计以径山文脉为线索，将宋文化挖掘和发扬，传承宋氏造极之美，以径山独有的“禅”与“茶”为精神内核，结合华夏民族文化、杭州历史文化、宋孝宗御书径山兴圣万寿禅寺之美，以自然之道养自然之身，为创造一种贴近自然的健康生活，提供一个让身心灵获得平衡健康的避世静修胜地。 禅茶文化中心价值观：秉承弘扬中华民族传统文化为精神内核，崇尚自然，师法自然，道法自然。避世隐居，自在舒适，雅致低调，小而不同，突出人文风情。 员工福利：提供极具竞争优势的年假和其它福利待遇；员工生日福利、节日礼物；按照全额基数缴纳社会保险及住房公积金，并为员工购买商业保险；提供免费用餐，包括休息日；提供住宿，配有WIFI、空调、热水器、独立卫生间等设备，并提供免费的洗衣设施；提供业内大咖专业的岗位技能培训与管理技能培训。