• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 技能培训
• 人性化管理

【岗位职责】
1、掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工后勤管理。
5、及时更新酒店花名册及通讯录。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、负责招聘，及时补充缺岗人员。
8、服从领导安排。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、1年以上人力资源管理或酒店相关从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

语言能力：英语-一般

计算机能力：熟练

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