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【岗位职责】
1、计划管理：协助完成酒店的经营管理，编制酒店的预算和决算，并带领各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、成本控制：围绕公司下达的利润指标和各项工作，管理运营费用，控制在预算范围内，确保酒店各运作部门在限度下降低成本的同时，实现收入和利润 ；
3、团队建设：负责酒店团队的建设管理，对团队成员进行培训、发展和指导，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、企划营销：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作 策略，并组织实施和有效控制；
5、安全生产：全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、公共关系：负责维护好酒店的外围关系，注重重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象，并确保优质的对客服务和产品质量。
【任职要求】
1、 年龄 35-48 岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先；
2、具备资深酒店销售出身背景，拥有 5 年以上高端酒店销售全板块管理经验，3 年以上同星级酒店副总经理 / 营销总监同等岗位任职经历（无酒店销售出身背景勿投）；
3、精通酒店客房销售运作模式，熟悉政企协议、企业长住、渠道分销、团队房等各类客房业务拓客及维护技巧；
4、熟练掌握MICE 会务全流程运作，拥有丰富会议、宴会、团建资源与人脉，独立操盘过大中型商务会议、企业年会等项目；
5、熟悉本地酒店市场行情、客源结构及竞品运营模式，具备极强市场研判、业务谈判与资源整合能力；
6、擅长销售团队搭建与业绩管控，目标感强，具备优秀的经营思维、统筹管理能力与抗压能力；
7、熟知酒店运营管理流程，能够兼顾营销业绩与门店服务品质管理；
8、形象气质佳，商务沟通能力出众，人品正直，职业素养高，稳定性强；
9、拥有本地政企、会务、企业优质人脉资源者优先录用。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-良好计算机能力：熟练年龄要求：35-48岁 
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