• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。
2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。
3、为部门经理准备各种需要签批的申请。
4、负责部门物资收货盘点，制作数据报表。
5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。
6、负责各类办公用品的领取与发放。
7、汇总每月考勤、考核报表，部门培训计划，培训报告按时送至人事行政办公室。
9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作及部门经理交办的所有工作内容。

【岗位要求】
1、大专以上文化程度或具备文员方面的专业知识。
2、熟练使用电脑操作，WPS办公软件，钉钉系统操作。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、中英文听说读写能力。
5、身体健康、精力充沛、五官端正、责任心强。

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