• 五险一金
• 免费食宿
• 带薪年假
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 员工生日礼物

岗位：人事行政经理或总监
岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
8、负责行政板块工作，包括不限于员工食堂、员工宿舍、公司行政后勤等。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、抗压能力强，工作细心，考虑周到。

乐山安珀，生活艺术，“乐”在其中。2022年，从浪漫之都到海棠香国。法国高端酒店品牌，鼎力打造乐山首个法式艺术高端酒店。乐山安珀酒店将巴黎的奢华浪漫与乐山的市井随性完美融合。这里有最好的建筑设计的独特美学生活空间，我们致力于提供奢华风格的同时保留其温暖的灵魂，入住乐山安珀酒店的宾客，将尽可能享受一场正统的法式奢华生活体验。与此同时，乐山安珀酒店创新性的开放式艺术商业街区加法式高端酒店的商业模式，集客房、宴会、中西餐、艺术空间等功能于一身，生活与艺术的有机结合，对于乐山乃至全国，都是一种创新的商业方式和设计手段。在乐山安珀酒店之中，艺术品及艺术街区不再是陪衬式的装点，而是能够改变一座酒店的形态、功能或居住体验的媒介。我们将是优雅生活方式的传播和缔造者，无论针对的是宾客还是我们安珀家庭的每一位成员，都会相由心生，感动彼此。乐山安珀，期待将与您一起实现我们对酒店的纯真热忱！