【岗位职责】
1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效招聘,部职能岗位的招聘任务。
2、开拓并维护多元招聘渠道(如线上招聘平台、内部推荐等),优化渠道效能,降低招聘成本。
3、负责简历筛选、面试安排、人才评估及录用跟进,确保候选人匹配度与入职转化率。
4、参与招聘流程优化,提出改进建议,提升招聘效率与候选人体验。
【岗位要求】
1、学历、经验、年龄不限,具备人力资源或招聘相关领域工作经验者优先。
2、熟悉行业招聘特点,了解基层岗位及管理岗位的招聘技巧。
3、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力,能独立处理多线程招聘任务。
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统,具备基本的数据分析能力。
5、积极主动,结果导向,有良好的团队合作精神及服务意识。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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公司简介深圳轻喜到家科技有限公司,作为中国领先的互联网+到家服务的创新型企业,旗下拥有轻喜到家、单多多两大平台和轻喜职业培训学校。企业总部位于深圳,已布局中国35个中心一线城市,为百万家庭创造品质生活。【轻喜到家平台】轻喜到家平台是基于互联网、物联网、AlI人工智能的技术创新,结合中国家庭高品质、多样化的生活场景,打造的中国家庭生活服务平台。聚焦新消费和消费升级,为中国家庭提供全生命周期的产品,涵盖高端保洁保姆、母婴护理、育婴早教、产康修复、家电清洗、家居养护、奢侈品养护、开荒保洁,除醛杀虫、室内环境治理等专业的到家服务,同时为用户甄选全球高品质家庭生活用品。搭建生活社交秀与生活圈,打通互联网与物联网,打造智慧家庭管理工具。 【B2C全自营商业模式——全自营·非中介·更专业】B2C全自营商业模式,颠覆中介模式,向用户提供可控、高标准、安全、有保障的品质服务。自培员工制,打造轻喜自营员工管理体系,从招聘、培训、管理等方面,系统规划员工的职业生涯,陪伴助推员工成长,累计培养10000+到家服务从业人员。员工制管理,满足了用户对到家服务标准的要求,与用户建立了牢固的信任关系。打造行业新职业︰保洁师、星保姆、好厨娘、母婴护理师、产康师、育婴师、早教师、家居养护工程师等。【轻喜职业培训学校】轻喜职业培训学校是一所现代家政产、教、研融合的职业技能培训学校,简称“轻喜职校",是深圳市首批家政服务培训示范基地。发展至今,轻喜到家已在全国35个一线城市布局,为百万家庭提供高品质的生活服务,进入全国市场的快速布局与发展期。