• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 午餐补贴

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

 「涵田」酒店品牌持有者江苏涵田旅游投资发展有限公司系亚东建发集团旅游事业板块的全资子公司，隶属于溧阳亚东实业发展有限公司开发的项目。母公司亚东建发集团成立于1993年，是一家从事房地产、旅游、商业、高科技等实业经营，以及资本运作的集团化企业。国家房地产开发企业一级资质，集团下属22家成员公司，拥有 2500 名员工，总部设在江苏南京。