• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住

岗位职责
1.协助HRM进行酒店人力资源部的管理工作。
2.协助HRM制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.协助HRM制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上，有英文CET4/6或相关证书。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟(有连锁品牌培训岗位工作经验)。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

      浙江万地旅游集团有限公司系从浙江万地房产投资集团分立后成立，主要负责浙江万地集团旅游酒店业务的开发经营。集团旗下现有已开业成员酒店两家，丽水东方文廷酒店及丽水万廷大酒店；集团旗下建设及筹备酒店4家，其中丽水万地温德姆至尊酒店及宝廷酒店是丽水市政府重点工程，丽水万地温德姆至尊酒店及丽水宝廷酒店是万地旅游集团旗下全新诠释[廷系列品牌的酒店。取址城市主干道花园路和丽青路交叉口且距离万地豪华商圈仅步行之遥，酒店以其独特的地理位置令宾客尽享精彩纷呈的入住体验。酒店拥有1091间客房，既传承了万地旅游集团追求品质的精髓，又被赋予了现代的元素，同时配备6,000平方米会议场地及4个餐饮场所，包括全日制餐厅，中餐厅，茶廊及酒吧。      会议场地包含15个多功能宴会厅，面积6,000平方米。位于三层的大宴会厅面积2,500平方米，无柱空间设计，层高8米，配备LED屏，可分割成3间独立会议室。       气派超然的建筑，结合摩登居停的设计理念，丽水万地温德姆至尊酒店及丽水宝廷酒店将全新演绎山城低调奢华，成为深得商业领袖及时尚名俊青睐的社交热地。