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· 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。
· 建立和维护酒店培训和人才发展机制。
· 协助管理人员提高管理技能，为酒店高潜力人员制定个人职业发展计划。
· 定期进行培训需求分析和酒店内培训。
· 定期制订并保存酒店培训记录。
· 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
· 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
· 参与准备和计划部门目标。
· 参与制定酒店人才发展预算，日常监督、分析和报告预算的变动。
· 参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。
· 促进多技能培训。
· 计划及实施入职培训计划。
· 给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。
· 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。
· 保证按时完成所有报告和服务。
· 需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。
· 指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。
· 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。
· 执行健康及安全法规、政策及程序。
· 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
· 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。
· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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山峰教育集团创立于2014年，是一家国内先进的教育投资集团。山峰教育集团拥有雄厚的投资实力、先进的教育理念以及丰富的教育资源。 以“为中国学生提供高品质教育服务”为起点，布局于教育投资、教育运营及教育管理等多领域发展，将在全国范围 内逐步打造完整的教育生态系统。 山峰教育集团旗下现有两所高端国际双语学校，分别位于上海及苏州，即上海青浦平和学校及苏州山峰双语学校。
