• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 节日礼物
• 人性化管理
• 领导好

【岗位职责】  
1、负责学校酒店实训中心的日常运营管理，制定并执行实训中心工作计划，确保实训活动有序开展。  
2、组织并监督酒店服务技能培训课程，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等实操训练，提升学员的专业能力。  
3、协调与酒店合作方的沟通，落实实训场地、设备及师资资源的调配，保障实训质量。  
4、定期评估实训效果，收集学员及合作酒店的反馈，优化培训方案，提升实训满意度。  
5、负责实训中心的安全管理，确保学员在实训过程中遵守操作规范，避免安全事故发生。  
6、协助制定实训中心的发展规划，探索创新培训模式，推动实训中心业务拓展。  

【岗位要求】  
1、具备学校酒店管理、旅游管理或相关领域知识背景，熟悉酒店运营及服务流程。  
2、有较强的组织协调能力，能够高效管理实训资源并处理突发情况。  
3、具备良好的沟通能力，能与学员、合作酒店及内部团队顺畅协作。  
4、责任心强，注重细节，能够确保实训活动的规范性和安全性。  
5、有酒店行业工作经验或教育培训经验者优先，无经验但学习能力强者亦可考虑。  
6、适应灵活工作安排，能够根据实训需求调整工作时间。

语言能力：英语-熟练

计算机能力：精通

年龄要求：30-45岁

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