• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住

作为人力资源文员，您将应以最高标准完成以下任务:
·       在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。
·       面试1-2级员工。
·       与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。
·       通过酒店网站管理在线求职信息。
·       参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。
·       及时更正和发布内部和外部的广告信息。
·       保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。
·       通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
·       保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。
·       保持和内部员工的畅通沟通。
·       为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
·       避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。
·       执行酒店的工资福利政策。
·       制订并维护当前薪金发放的各个环节。
·       在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
·       完成薪金的统计以及月末结算工作。
·       管理现行的薪金发放准备工作。
·       确保加班得到正式批准和认可。
·       统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。
·       回答员工对薪金发放的质疑。
·       准备已辞职员工的薪金支付。
·       负责员工的请假事宜及纪录。
·       负责员工入职和离职手续。
·       协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。
·       核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。
·       管理有关薪金的档案资料。
·       记录每月薪金的发放情况。
·       与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。
·       与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。
·       根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。
·       与其他部门保持良好的合作关系。
·       更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。
·       负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。
·       监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
·       负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新。
·       协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。
·       协助人力资源经理完成酒店员工培训相关工作。
·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
·       如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

    酒店位于深圳著名的富裕村-怀德村及千万怀德大城怀德国际商务综合体中心地带。交通毗邻107国道及广深高速公路。距离深圳宝安国际机场、福永机场码头以及深圳国际会展中心均仅10公里，距离深圳西站火车站仅20公里，距离深圳北站高铁站仅30公里。周边云集各类高端购物中心、写字楼、臻品公寓、生态公园等。   酒店集住宿、餐饮、会议，商务服务于一体，拥有226间全新装修舒适客房及套房，视野开阔的顶楼全日制花荟味餐厅、自然采光的会议室多功能厅及健身中心、自助洗衣房、好味亭商店等，满足中小型会议，商务差旅和家庭休闲出行所需。