• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 领导好

工作职责
财务回报
1、参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、住房启动和排房管理，监控预算和控制人力成本和各项费用；
2、 监管夜审工作并准备每日财务报告；
3、 准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种分析和报告；
4、维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理；
5、通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划，通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。
员工团队
1、处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效；
2、 遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工，确保员工获得恰当培训，并配备完成工作所需的各种工具和设备；
3、 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量；
4、 根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。
宾客体验
1、确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务；
2、确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候，把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度；
3、对前厅和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动；
4、确保对宾客满意度调查数据加以分析，开发并执行各种计划来达成既定目标；
5、 同有关部门交流所有相关信息，包括贵宾宾客和重要客户抵达与离店，或者其他宾客的特殊需求等。
企业责任
1、定期审查所有财务交易，确保遵守政府法律及数据隐私要求等；
2、在突发事件或危机情况中担当主要联络人；与当地消防、公安和应急部门人员建立联系；
3、需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低；
4、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、酒店管理或工商类学士及以上学历或同等学历；
2、5年宾客服务或酒店服务工作经验，其中2年处于同等管理岗位，或具有其它同等学历及经验；
3、有酒店筹备工作经验；
4、至少熟练掌握一门外语，具备流畅的交流能力。

项目位于密云区密云水库旁，占地600亩的投资10亿的松主题生活方式目的地。项目定位：松文化国际疗愈目的地室外空间：总面积 600亩/40万平米，分为A、B、C、D四个区，共有草坪、林间平台等不同的室外空间30个，总室外可用面积约27000平米。园区内的室外空间分布丰富，面积各异，适合不同类型的活动和需求。是⼀座以松树为⾃然园林构成，以松⽂化为核⼼，集松⽂化活动体验、松⾃然探索及松主题酒店康养为⼀体的东⽅现代艺术园林。