• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 领导好

质量及培训总监将通过酒店的各项培训计划，确保员工获得充分的成长和发展。您还将创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。 

您的日常工作
员工团队 
1、制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查；  
2、为经理级别的员工提供培训，提高产出和绩效； 
3、欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 ；  
4、负责维护并更新所有员工的培训档案与记录，确保所有信息准确无误；  
5、确保遵守酒店或公司的培训标准和适用的法律法规；
6、负责对外联络。
财务回报
1、协助制定人力资源部门的培训预算并控制费用；
2、监管员工与人力配置培训标准，管理成本。 
宾客体验
1、运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验；  
2、抽时间与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 ； 
3、与部门总监协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 。
企业责任 
1、提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动；  
2、负责年度培训合规/标准自审；  
3、定期对酒店各部门的服务质量进行管理提升，持续关注各部门按照制定标准和程序完成服务；
4、对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。及时上报严重问题 。

任职资格
1、本科及以上学历；  
2、5年以上同岗位相关工作经验，有酒店筹备工作经验优先；
3、接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先 ；

项目位于密云区密云水库旁，占地600亩的投资10亿的松主题生活方式目的地。项目定位：松文化国际疗愈目的地室外空间：总面积 600亩/40万平米，分为A、B、C、D四个区，共有草坪、林间平台等不同的室外空间30个，总室外可用面积约27000平米。园区内的室外空间分布丰富，面积各异，适合不同类型的活动和需求。是⼀座以松树为⾃然园林构成，以松⽂化为核⼼，集松⽂化活动体验、松⾃然探索及松主题酒店康养为⼀体的东⽅现代艺术园林。