• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 领导好

1.负责项目筹备期间根据公司发展需求制定公司的人力资源规划。

2.协助上级领导建立健全公司招聘、薪资福利、保险、绩效考核、培训等人力资源制度建设。

3、建立并完善公司人力资源规章制度，协助领导编写公司员工手册等，拟定相关工作流程；

4、建立、维护人事档案并办理员工个人档案的保存、接收、转移；

5、设计人力资源需求分析方案（或部门人力资源需求计划）人员结构配比设计，长期及短期的人力资源规划，以提高招聘工作的预见性；
6、协助业务部门开展人力规划工作，为业务部门提供技术支持；确保为酒店人力资源规划决策提供信息和数据支持。
7、独立组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果，在招聘需求周期内完成招聘任务。

任职要求：

1、本科学历，5年以上人力行政工作经验，3年以上管理工作经验。

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

6、有酒店、商业地产人事从业经验优先。 

项目位于密云区密云水库旁，占地600亩的投资10亿的松主题生活方式目的地。项目定位：松文化国际疗愈目的地室外空间：总面积 600亩/40万平米，分为A、B、C、D四个区，共有草坪、林间平台等不同的室外空间30个，总室外可用面积约27000平米。园区内的室外空间分布丰富，面积各异，适合不同类型的活动和需求。是⼀座以松树为⾃然园林构成，以松⽂化为核⼼，集松⽂化活动体验、松⾃然探索及松主题酒店康养为⼀体的东⽅现代艺术园林。