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1.负责项目筹备期间根据公司发展需求制定公司的人力资源规划。
2.协助上级领导建立健全公司招聘、薪资福利、保险、绩效考核、培训等人力资源制度建设。
3、建立并完善公司人力资源规章制度,协助领导编写公司员工手册等,拟定相关工作流程;
4、建立、维护人事档案并办理员工个人档案的保存、接收、转移;
5、设计人力资源需求分析方案(或部门人力资源需求计划)人员结构配比设计,长期及短期的人力资源规划,以提高招聘工作的预见性;
6、协助业务部门开展人力规划工作,为业务部门提供技术支持;确保为酒店人力资源规划决策提供信息和数据支持。
7、独立组织完成招聘活动,并灵活处理招聘过程中的突发事件,确保招聘效果,在招聘需求周期内完成招聘任务。
任职要求:
1、本科学历,5年以上人力行政工作经验,3年以上管理工作经验。
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
6、有酒店、商业地产人事从业经验优先。
33號雲⽂旅项⽬位于北京密云,由北京建云国际酒店管理有限公司投资近8亿, 耗时15年倾⼼打造。33號雲坐拥500亩⾃然⼭脉植被,是⼀座以松树为⾃然园 林构成,以松⽂化为核⼼,集松⽂化活动体验、松⾃然探索及松主题酒店康养 为⼀体的东⽅现代艺术园林.