• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 带薪年假
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥美女多

【岗位职责】
1、负责公司的年度预算/审计工作，财务收支计划、资金运作。 
2、负责协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。
3、全面管理公司（酒店、公寓、水会）会计记录和财务报告以确认符合公司,法规和财政要求及时间要求；
4、确认资产负债表真实反映公司的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节；
5、代表公司保持对资产,负债,收入和支出的控制,并对公司的财务业绩提供管理,领导和负责；
6、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告；
7、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店或公寓的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据；
8、对日常运营费用进行监控。
9、对部门人员进行业务技能监督培训考核，并培养有潜力员工。 
10、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为公司和团队提供关于财务和商业事项的支持，协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 

【岗位要求】
1、 本科及以上学历。有五星酒店、公寓行业5年以上同岗位管理经验。
2、 财务管理能力较强，对于会计帐务处理，税收方面分析判断能力较强。 
3、 良好的沟通能力和团队合作精神。

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