• 节日礼物
• 五险一金
• 包吃包住
• 管理规范
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责：
1. 制定和实施房务部的运行计划、预算计划；
2. 优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标；
3. 全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化；
4. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；
5. 督察各部门的工作进度，及时发现问题，纠正偏差；
6. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作；
7. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2. 具备丰富的房务管理经验，有同岗位工作2年以上经验者优先；
3. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，以及团队管理及组织能力；
4. 良好的形象气质，超前的创新意识、营销思路，抗压能力强。

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