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在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。
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面试1-2级员工。
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与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。
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通过酒店网站管理在线求职信息。
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参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。
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及时更正和发布内部和外部的广告信息。
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保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。
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通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
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保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。
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提供竞争酒店的相关信息。
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保持和内部员工的畅通沟通。
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为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
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避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。
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执行酒店的工资福利政策。
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制订并维护当前薪金发放的各个环节。
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在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
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完成薪金的统计以及月末结算工作。
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管理现行的薪金发放准备工作。
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确保加班得到正式批准和认可。
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统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。
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回答员工对薪金发放的质疑。
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准备已辞职员工的薪金支付。
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负责员工的请假事宜及纪录。
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负责员工入职和离职手续。
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协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。
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核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。
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管理有关薪金的档案资料。
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记录每月薪金的发放情况。
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与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。
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与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。
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根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。
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与其他部门保持良好的合作关系。
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协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。
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更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。
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负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。
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监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
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协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。
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协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作。
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坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
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确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
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完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

 希尔顿花园酒店亮相北京海淀，带来明快暖心的入住体验。作为首家落户北京海淀地区的希尔顿花园品牌酒店，其将凭借标志性的明快暖心体验和热情好客服务，全面满足区域内蓬勃发展的商旅市场需求。北京海淀稻香湖希尔顿花园酒店地面楼高12层，拥有204间客房，由北京希旺花园酒店管理有限公司稻香湖希尔顿花园酒店分公司投资兴建及并由希尔顿集团管理经营。Hilton 希尔顿希尔顿是国际最具知名度的酒店管理公司之一，拥有十八大卓越酒店品牌，拥有超过100年历史，酒店行业领导者之一。集团旗下囊括超过6,500家酒店，近1,000,000间客房，遍布全球119个国家和地区。一个世纪以来，希尔顿始终致力于为商务和休闲旅客提供最好的住宿、服务、便利和价值。Hilton Garden Inn希尔顿花园希尔顿花园酒店是一家备受赞誉的、高档的、高性价比型酒店，持续致力于为商旅客人提供满意的服务。我们的品牌始于1990年，目前已有超过700家酒店遍布于世界各地。