• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
1. 在菜单菜目销售数字的基础上，检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度，并在适当时做相应调整（与总经理共同履行此项职责）。
2. 参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作，并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。
3. 监管厨房工作，按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。
4. 监督制作标准以确保质量。
5. 监督酒店清洁情况，在人力配置合理水平范围内协调厨房人力利用工作，确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。
6. 与库管人员一起控制食品采购水平。
7. 管理排班表的起草工作，确保覆盖所有工作领域，却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。总经理将负责制定指导方针。
8. 熟知酒店食品存货的采购，管理采购水平的工作程序，确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面，同时确保充足的食品库存并维持标准。
9. 在餐饮部经理的指导下，与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。
10. 按酒店的供应商名单购买所有食品，该名单由库存人员提供。
11. 积极参与酒店的完全质量管理活动，熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性。
12. 组织和监督厨房员工的培训，以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录，并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。
13. 随时保证厨房卫生达到最高的标准，并遵守安全食品处理条例。
14. 确保遵守FSMS指导方针。每日检查监控程序。
15. 确保正确的保养和存储所有设备，正确报告和记录所有破损和故障设备。
16. 准确记录事故，确保所有隐患均得到检查，以减少未来事故的发生。
17. 执行其它由总经理分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润。
18. 监督厨房的设备、成本与员工的职能，力求使整个餐饮部的利润最大化。
19. 确保所有菜式的制作、准备过程和外观的最高质量。
20. 与酒店外的人保持互动，至少包括客户、供应商、政府官员、竞争对手和其它当地团体的成员。
21. 协调与餐饮部其它部门的职能和活动。

岗位要求
1. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
3. 灵活机动，应变能力强。
4. 5年厨师工作经历，包括2年的管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

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