• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

【岗位职责】
1. 进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。
2. 严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。
3. 更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要即时反馈。
4. 发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。
5. 做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。
6. 做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。
7. 及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。

【岗位要求】
1. 具有2年以上同等工作经验。
2. 有良好沟通能力和团队合作意识。
3. 具有解决问题和培训的能力。
4. 受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

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