• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标相匹配；  
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人力资源管理体系；  
3、完善公司行政管理制度，统筹办公环境、后勤保障、固定资产、档案管理等工作；  
4、协调处理劳动纠纷及员工投诉，防范用工风险，确保公司合规运营；  
5、组织企业文化建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力；  
6、对接上级公司及政府部门，完成相关人事行政事务的汇报与协调。  

【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；  
2、8年以上人事行政管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，文旅/康养/景区行业背景优先；  
3、精通劳动法、社保公积金政策及人力资源各模块实操，能独立搭建管理体系；  
4、具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；  
5、年龄30-45岁，性格沉稳，具备高度责任感和职业操守；  
6、熟练使用办公软件及HR系统，数据敏感度高，擅长分析报告撰写。

 中国·弥勒东风韵国际康养旅游度假区位于弥勒市西南部，处于“昆明一小时经济圈”，高铁至昆明30分钟，接轨滇中、连接两广、辐射东盟，交通便利，区位优势明显。度假区依托特殊的气候“纬度”（北纬25度黄金气候生态带）、最佳的海拔“高度”（1388米）、丰富的负氧“密度”（3800个/ cm³）及知名的温泉“热度”（世界罕见138.3mg/L偏硅酸温泉）等自然资源，按照瑞士青草地、美国峡谷农场等国际高端康养度假区标准，以“东风韵”小镇（AAAA级景区）为配套，围绕身体健康、心理健康及社交健康，涵盖心养、颐养、食养、泉养、医养、乐养及酒养七大健康管理元素，打造世界一流健康生活目的地。为不同健康状态客户提供一站式健康管理服务，让亚健康的人变健康，让健康的人更健康。