岗位职责
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
岗位要求
1、大专以上学历,有相关工作经验1年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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广西丹泉旅游投资有限公司于2023年成立,是广西丹泉集团实业有限公司(以下简称“丹泉集团”)旗下全资子公司,注册资金壹亿元,主要负责丹泉集团文旅板块的运营管理与业务拓展。公司布局文旅产业多年,是一家集旅游景区投资经营管理、文旅产品和民族艺术品开发与经营、景区游览服务及旅游整合营销、酒店住宿服务、文化艺术交流服务等于一体的多元化旅游投资公司。目前,公司旗下拥有洞天酒海景区(国家4A级旅游景区)、歌娅思谷景区(国家4A级旅游景区)、南丹矿物温泉度假区(国家4A级旅游景区)、瑶望天下旅游景区(国家4A级旅游景区),土司大酒店(四星标准)、归元田居度假酒店和南丹矿物温泉地磁酒店(五星标准)、丹泉小镇、丹泉大酒店(五星标准、待装修)。根据丹泉集团文旅板块发展思路,公司提出“大力度策划、大手笔规划、大项目支撑、大资金投入、大集团引领、大品牌打造”六大文旅产业战略,明确将南丹打造成为“代言广西、示范中国、引领世界”的旅游目的地的建设目标。在景区开发建设中,我们打破景区开发单一模式,全面实施“旅游+”战略。公司对景区策划、规划、设计、建设遵循天人合一、大道合乎自然的规律,把产品当作品做,把作品当艺术品做,让产品有文化、有艺术、有生命、有品位,让游客实现沉浸式体验。