1、配合酒店开业前期筹备工作及开业后运营管理工作
2、全面负责处理酒店的总体事务，及时完成酒店所确定的各项目标
3、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销
4、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，主持办公例会
5、健全酒店财务制度，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作
6、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题
7、培养人才，指导各部门工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质
8、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作
9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾
任职资格：
专业要求：旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理、行政管理等专业
工作经验：5年以上同行业工作经验
薪资待遇:面议

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