• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 月休八天

1、在总经理管理与领导下，负责计划、管理与协调人才福利、人才工资、劳资关系、新人才的招聘和人才培训发展等方面的人力资源工作；并负责制订，完善并执行酒店的规章制度，工作程序和其它人才活动，推进心艺家项目在酒店执行；
2、了解本行业人力资源发展的情况，制定与酒店经营需要相符合的人力资源计划；
3、制定并及时更新招聘、培训、人力资源管理的政策、操作程序和标准，确保其实施；
4、根据市场行情和酒店实际，制订各职位的工资幅度。如有需要，提出工资调整的方案；
5、制定年度的人力费用、人才福利及培训预算，并提交审批；
6、组织人才的年度评估，并做好评估的后续跟进工作；
7、积极为酒店人才、主管和部门经理在人力资源管理方面提供指导和专业性意见；
8、协调人才关系，处理人才违纪事件和人才申诉，处理劳资纠纷；
9、通过合理的机构设置和人员配置及实施有效的学习与发展计划，实现劳动效率的最大化；
10、总经理交办的其他工作。

       仁怀创盟铂尔曼酒店坐落于中国酒都-茅台酒的故乡——仁怀市，位于仁怀市中心CBD地段大都汇商业圈内，地理位置优越，距茅台酒镇旅游景区20分钟车程，距遵义茅台机场20分钟车程；拥有216间客房，可鸟瞰城市灯火壮丽景致，坐拥城市美景。同时，酒店还配备普罗旺斯特色餐厅、酒吧，并拥有近900平米会议宴会空间、700平米CHUANG-趣空中花园、健身中心、泳池。在铂尔曼酒店秉承时尚旅行的理念，为高端商务旅行人士及本地宾客打造奢华便捷的住宿体验及舒适时尚的生活方式。