餐饮人事主管
8千-1万
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发布于 09-25
餐饮人事主管
8千-1万
杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述
人事行政经理
任职要求:
性别:男女不限
年龄:30-45岁
招聘人数:1人
报道时间:随时

岗位职责
1、直接向餐饮总经理汇报,负责餐饮人力资源部的日常工作。
2、参与制定公司人力资源政策、制度。
3、建立餐饮的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定餐饮人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,参与针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、协助总经理进行绩效管理与日常考核。
8、分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。
9、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。
10、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。
11、负责部门员工每月考勤复核、假期登记等。
12、结合实际情况制定工资、奖金、福利标准,报领导审核批准;负责工资、奖金、福利、加班夜班费及各种津贴报表的审核。
13、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、辞退,负责员工内部调配的审核。
14、深入基层,关心员工心理状况,合理安排使用、发现人才,及时提出调整意见。
15、完成总经理交给的其他各项工作。
岗位要求
1、五官端正,沟通能力良好,富有亲和力,处事灵活,具备良好的职业道德。
2、大专以上学历。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、善于沟通和心理建设,拥有良好个性与娴熟的心理建设培训。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:精通
年龄要求:25-35岁
现居地:杭州
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
滨江区长河街道江虹路735号1栋
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职位联系人
陈先生
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--其他
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
 我们寻找的不是雇佣关系的员工,而是共同创业的合伙人!在具备强大专业能力和工作经历的基础上,欣赏有活力,有勇气,有创造性,有执行力,敢于突破传统的行业人才与我们共同建立一个新生代的餐饮集团。有兴趣者欢迎咨询!
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