工作职责
文件档案的管理
管理所有酒店部门钥匙
管理所有酒店执照
管理除销售合同及雇用合同外所有酒店合同及协议
接听电话或转接,留言
准备文件,报告,回复等有关商务文件。
处理一般的询问
进行会见及会议的安排
按照要求记录会议纪要
开启并归置所有发给部门的信函
在任何时间对所有工作有关事件进行保密工作
身体力行地展示组织的知识精髓
理解部门其他人员的工作职责并与其合作
通过使用电脑处理工作并保持所有相关文件更新
在规定的时间内准备好每月的薪水。
审核出勤卡、加班、请假和由人力资源部及其它部门提出的扣薪
确保个人收入税和政府部门规定的雇主和雇员的其它应缴纳费用准时上交
准备薪水工作表和凭单分类账
确保辞职或解雇员工按标准办理手续
按照税务局的要求准备个人收入税的报告
协助人力资源部的工作,确保向政府部门提交的有关雇主和雇员的应缴纳费用的报告符合要求
执行其它不定期指定的任务。
任职要求
熟练使用相关办公软件
具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
良好的写作技能
大专以上学历
具有会计或相关领域的职业证书。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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