• 五险一金
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• 人性化管理
• 学历提升
• 学历补贴

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5.负责建立、完善和维护人才库；
6、上级安排的其他工作。

  桐乡市濮院旅游有限公司由金翔云公司、乌镇旅游公司、顶度集团濮景旅游公司（乌镇旅游经营管理团队）共同出资建立，是桐乡市委、市政府实施“一业一网”（即旅游业、互联网）战略的重点项目。     景区项目规划总面积3360亩，主要分为古镇核心区、生态居住区（濮园）、文化创意区、预留发展区四大板块。其中古镇核心景区主要以水乡古镇资源、文化资源、产业资源为依托，以街巷、院落、水系为空间载体。      濮院古镇以“中国时尚古镇”为总体定位，致力于将古镇历史文化与国家级特色小镇产业相融合，推动旅游业向休闲养生度假全产业链发展，塑造中国古镇旅游、文化休闲、产业升级的新样板，助力濮院国家级特色小镇建设，使濮院重现“日出万匹绸、嘉禾一巨镇”的盛世繁华，并与乌镇形成“双轮驱动”，推动桐乡全域旅游大发展，打造江南古镇旅游新标杆。