岗位职责  
1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。
2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。
3、确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。
4、维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策。
5、代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。
6、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制。
7、确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。
8、与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。
9、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。
10、作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。
11、制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。
12、制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。
13、对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。
14、确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。
15、在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。
16、支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。
17、管理酒店预算的编制，审查和批准程序。
18、确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。
19、通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。
20、减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。
21、维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。
22、确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。
23、财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。
24、财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。
25、财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。
26、成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。
岗位要求
1、大学会计和管理方面的学位。
2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。
3、有财务管理经验
4、英文书写及口语流利。
5、与本地银行及政府机关保持良好关系。
6、熟悉国家及本地法律。
7、基本掌握计算机技能。
8、具有领导，指导和发展员工的能力。
9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。
10、具有策略性、创造性及灵活性。
11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

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