• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

1.根据公司总体发展战略规划，制定公司的人力资源发展规划。
2.负责人力资源的全面管理工作，包含人事管理、劳动关系管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等。
3.根据公司发展等经营需要及时开展组织架构的调整工作。
4.结合行业和地区特性，建立科学合理、具有激励性的薪资体系和薪酬激励方案。
5.制定公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
6.根据酒店的淡旺季制定相对应招聘计划，按照招聘计划开展招聘工作，建立招聘渠道，并分析各渠道招聘效果。
7.建立、维护、协调酒店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。
8.管理员工关系，负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，建立劳资纠纷处理应急预案，应对和处理劳资纠纷。
9.搭建员工职业生涯规划体系，监督和存档员工晋升考核。
10.搭建人才储备计划，管理员工面试调动离职等管理工作。
11.负责考勤审核、薪资审核等管理工作。
12.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，酒店管理及人力资源专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验，具备丰富的酒店员工招聘经验和酒店行业人脉资源；
3、熟悉国家法律法规和人力资源政策，工作积极主动，认真负责，具有高度责任感、组织协调能力和团队协作精神；
4、熟练掌握各类办公软件。

一、基本情况艺龙酒店（崇州高铁站店）位于成都崇州市新城商业区核心地段星鸣路，举步之遥即可达崇州高铁站。以酒店为中心驱车两分钟就可到万达商场、四川文化传媒学校、崇庆中学、崇州人民医院等，酒店周边生活配套设施齐全，地理位置优越，交通极为便利。艺龙酒店（崇州高铁站店）是一家综合性大型酒店，严格按照星级酒店标准配置，设有客房、全日制餐厅、大中小型会议室、宴会厅、棋牌室、足浴、健身房、游泳池等设施，酒店装修精致典雅、宽敞亮丽，配套设施齐全，使用面积约21000平方。二、客房特色——舒适之憩重注活力7-18层为客房层，酒店拥有各类客房180间（套），类型多样，装修风格淡雅轻奢，其中包含大床57间，双床115间，套房8间，另酒店还专设婚房和亲子房，能满足各类不同需求客人，酒店的每个房间均提供先进现代的设备和奢华的房间生活用品，为宾客缔造愉悦难忘的入住体验。三、餐饮优选——欢愉飨宴别具一格美酒佳肴迎挚友，名楼雅座待高明。酒店配套设施分布在1-6层，1-2层为餐饮包间，餐饮包间共计11个，格调高雅、清静幽雅、华而不俗，美食佳肴荟萃，让您充分领略本地特色。其中豪华包间总面积80㎡，三连包72㎡，最多可容纳40人同时用餐，是您举办小型宴会的不二之选；3层为酒店会议室及宴会厅，容纳千人以上的豪华宴会厅是您举办大型宴会、商务会议的最佳选择；5-6层为酒店棋牌室，总面积约650㎡，包间共计23个，单包间面积30㎡。舒适宽敞，幽静隐秘，以棋牌会友，享受休闲生活；其中6层还设有露天庭院式茶坊，一步一景，雅致怡然，生一炉烟火，围一方天地，品世间百味，赴一场欢愉。四、活力设施——能量充电放松轻享4层为酒店浴足spa中心，20层为酒店游泳池及健身房，完善的配套设施及优质的服务，在您旅途游玩感到疲惫之时，给您一个温暖的港湾。