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1.根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘，满足公司用人需求，与各部门保持密切沟通。独立处理和解决所负责的任务，保证招聘完成率的达成；
2.结合公司业务情况及岗位需求现状，维护、开拓公司招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；
3.跟进校企合作、校园招聘项目，打通校园人才稳定输送渠道。定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并针对分析结果进行改善。
4.根据酒店战略目标、经营计划和员工需求，制定年度、季度、月度培训计划，明确培训课程、时间、地点、参训人员和培训方式等；设计和开发适合酒店员工的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识培训、管理能力培训等，编写培训教材和教案。
4.负责酒店的质检推进工作，并擅于分析整理问题，结合培训实现酒店的卫生、服务、安全质量的提升。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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名
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酒店业--有限服务中档酒店
2000人以上
股份制企业
安徽海螺创业投资有限责任公司成立于2002年，总部位于安徽省芜湖市。公司是经安徽省委省政府批准，为实施安徽海螺集团有限责任公司改制而依法设立，注册资本15亿元。2013年，为发展江北产业集中区、亳芜产业园，经有关部门批准，公司将装备制造、码头物流、节能环保等产业进行了剥离和分拆，成立中国海螺创业控股有限公司，并于同年12月以红筹方式在香港联交所主板上市，成为省内首家在香港红筹股上市的企业，股票代码HK00586。海螺创业目前在全国23个省市拥有180家子公司，市值近700亿港元。重组分拆后，经过多年的创业和发展，目前安徽海螺创业投资有限责任公司经营产业涉及国际贸易物流、高端装备制造、建机装备租赁、金融投资、医疗服务、酒店商贸等业务板块，下属90余家子公司分布在安徽、上海、珠海、山东、香港和印尼等，员工超4000人。
