【岗位职责】  
1、全面负责温泉度假区人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；  
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作，确保人力资源政策落地执行；  
3、统筹公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障及对外协调工作；  
4、优化组织架构与岗位设置，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；  
5、协调处理劳动纠纷及员工投诉，防范用工风险，确保劳动关系合法合规；  
6、完成领导交办的其他相关工作。  
【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；  
2、3年以上人事行政管理工作经验，熟悉酒店/旅游行业者优先考虑；  
3、精通劳动法律法规，具备独立处理劳动纠纷的能力；  
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；  
5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力；  
6、年龄25-45岁，身体健康，品行端正。
此岗位为江西抚州温泉项目代招岗位

樟树梦湖度假酒店位于樟树市店下镇，按照国家星级度假酒店规划建设，是集客房、餐饮、会议、宴会、娱乐、拓展、露营、游览、休闲、度假等多重功能于一体。