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【任职条件】
专科及以上学历,2年以上高星级酒店同等职务工作经验。
【工作职责】
(1) 协助行政人事总监制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等。
(2) 协助行政人事总监组织人才招聘、院校合作,拓展人才招聘渠道并保持畅通。
(3) 协助行政人事总监开展酒店绩效考核、计划考核、员工综合考评方案制定、过程跟踪、结果统计与公布。
(1) 负责每月员工花名册、新入职员工工资核定表的编制工作。
(2) 负责员工晋升、调职、奖惩等相关报告的审核,并给出意见。
(4) 负责员工人事变动、考勤、工资、社保、公积金等审核、申报工作。
(5) 深入基层了解员工思想动态,答疑解惑,为员工提供职业规划咨询。
(3) 负责办理员工劳动合同的签订、续订及劳动合同的终止工作。
(4) 负责离职员工工资结算工作的有关事宜。
(6) 开展员工继任者计划,为员工晋升提供空间。
(7) 受理员工投诉、工伤、劳动争议事宜及时、妥善地解决。
(8) 负责员工离职面谈。
(9) 编制每月人力成本、人员流动等人事分析报告。
(10) 组织做好员工劳动合同签订与续签事宜并做好台账。
(11) 组织建立、实施员工人事档案管理。
(12) 及时了解政府政策和行业情况变化,适时调整酒店人事政策。
华建大酒店是由山东华建铝业集团斥资兴建的集餐饮、会议、客房、休闲娱乐为一体的综合性高端五星级酒店。酒店位于山东省潍坊市临朐县沂山路,交通便利,地理位置优越;酒店建筑面积约 7.1 万平方米,设有客房278间,高档中餐包房20间,大、中、小宴会会议厅11间,可容纳3000余人同时就餐使用,满足各类宴会及会议需要。酒店同时配备酒吧、健身房、茶空间、KTV等休闲娱乐配套设施。建成后将成为全国首家五星级标准的被动式超低能耗酒店。