• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 五险

【任职条件】
（1） 第一学历专科及以上，专科毕业工作7年以上，其中3年以上五星级酒店同等岗位工作经验。有国际五星级品牌酒店经验优先。
（2） 原则性强，有较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能。
（3） 精通酒店培训、质检、招聘、定岗定编、薪酬制定、绩效考核等工作。
（4） 熟悉国家有关劳动人事政策法规。
【工作职责】
（1） 贯彻实施集团人力资源的规章制度。组织制定、修改各项规章制度、计划、考核，工资福利、人员编制方案等，做到管理“规范化、细节化、效率化”。
（2） 及时掌握酒店人力资源情况，开展招聘，保证关键岗位缺失率为0。
（3） 实施酒店HT6培训管理体系，开发有新意的培训课程，及时了解各部门和各岗位的培训需求，及时跟踪反馈培训效果，确保所有员工平均每周培训课时数不少于2小时。
（4） 组织与实施酒店质检工作，落实质量整改和奖罚。
（5） 宣传、维护企业文化，组织策划、举办各类员工活动。
（6） 按照相关制度做好资产登记、台账建立及资产盘点。
（7） 根据酒店运营情况，合理控制人力、办公成本。
（8） 做好员工宿舍管理及员工餐厅管理，提高员工满意度。
（9） 妥善处理员工异议，避免劳动争议。
（10） 做好酒店证照的办理、年审及变更。

        华建大酒店是由山东华建铝业集团斥资兴建的集餐饮、会议、客房、休闲娱乐为一体的综合性高端五星级酒店。酒店位于山东省潍坊市临朐县沂山路，交通便利，地理位置优越；酒店建筑面积约 7.1 万平方米，设有客房278间，高档中餐包房20间，大、中、小宴会会议厅11间，可容纳3000余人同时就餐使用，满足各类宴会及会议需要。酒店同时配备酒吧、健身房、茶空间、KTV等休闲娱乐配套设施。建成后将成为全国首家五星级标准的被动式超低能耗酒店。