• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年底双薪
• 管理规范
• 员工生日礼物

1、负责所有待客相关的事宜。从客人预定开始，主动联系客人，确保酒店提供给客人个性化的，满意的入住体验。
2、通过提供无微不至的服务，鼓励客人在各类社交媒体渠道给予酒店好评，以提高酒店社会美誉度，从而提升收入。包括但不限于与酒店各个部门合作，提供支持。
3、查询未来三天宾客预抵信息，主动联系客人，记录宾客联系方式，添加微信。
4、了解客人的出行目的，交通工具，抵达日期和时间，为客人提供出行建议或方案。
5、了解客人的房间偏好，在系统内备注客史，按客人要求提前安排房间。如有餐饮，特殊纪念日等信息需要及时和相关部门沟通并提前准备。
6、宾客抵店前一天发送腾冲天气，温馨小贴士，酒店信息以及抵店当天服务人员姓名和联系方式。按照每日宾客预抵信息，提前安排房间，通知客房部打扫，查房后在系统内锁房。
7、欢迎进店客人，为入住客人提供欢迎饮品和行李服务。根据制定的程序，协助宾客和前台办理入住手续。
8、引领客人到房间，并且介绍酒店和房间内的设施设备，餐厅服务时间和内容等相关信息，结束前介绍自己部门，姓名，再次确认是否添加微信以便提供快捷，周到的服务。

岗位要求：
男性身高170以上，女性身高160以上
大专以上学历（经验丰富者可适当放宽学历）
星级酒店同岗位工作经历至少1年或星级酒店前厅接待岗位工作经历两年以上

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

计算机能力：熟练

年龄要求：20-33岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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