• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住

岗位职责：
1.做好酒店人员招聘，员工入职、转正、调动、离职、合同续签等工作，及时反馈至店总，定期更新项目员工的人员档案信息；
2.负责酒店员工的人事考勤、考核及奖惩的执行落实，每月按时反馈至店总核对；
3.做好酒店内部会议纪要、文书类相关工作，对酒店印章、各类证照等文件档案归档保存；
4.负责行政部物料采购工作，行政部物料的验收、保管、发料、盘点、等仓库日常管理工作；
5.服从公司的工作调配，完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.大专及以上学历，文秘行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业；
2.工作满1年及以上，行政管理相关工作经验；
3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、工作应变能力；
4.较强的责任心及保密意识、踏实肯干、耐心细致。

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