人力资源主管
5千-8千
停止招聘
发布于 2022-11-28
人力资源主管
5千-8千
南京 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

1. 提供竞争酒店的相关信息。

2. 保持和内部员工的畅通沟通。

3. 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。

4. 避免消极评判酒店的规章制度,生意情况,提升,业绩表现等事情。

5. 执行酒店的工资福利政策。

6. 制订并维护当前薪金发放的各个环节。

7. 在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度。

8. 完成薪金的统计以及月末结算工作。

9. 管理现行的薪金发放准备工作。

10. 确保加班得到正式批准和认可。

11. 统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。

12. 回答员工对薪金发放的质疑。

13. 准备已辞职员工的薪金支付。

14. 负责员工的请假事宜及纪录。

15. 负责6级及以上员工入职和离职手续。

16. 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。

17. 核对薪金中自动扣除,如养老保险金和住房公积金等。

18. 管理有关薪金的档案资料。

19. 记录每月薪金的发放情况。

20. 与外部的数据处理,保持良好的合作关系。

21. 与劳动局保持联系,以保证薪金发放的准确性,并保管好劳动合同的复印件。

22. 根据人力资源部经理的要求,配合竞争对手关于薪金的调查。

23. 与其他部门保持良好的合作关系。

24. 更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。

25. 负责员工的个人变动表如转正,升职,离职等记录并归档。

26. 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。

27. 管理员工宿舍,并符合酒店的各项标准。

28. 维护最高的专业个人形象。

29. 保护商业机密。

完成任何其他合理的职责和被指派的职责。


比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
FOUR ART艺术中心一楼
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职位联系人
曹女士
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
 肆艺文旅成立于2014年,为“城市更新,美丽乡村,文化旅游”等项目的规划设计和运营营销提供整体解决方案。公司秉承“文化艺术科技赋能文旅,运营营销服务成就极致体验”的价值主张,以设计为抓手,科技为驱动,营销为支撑,结合项目所在地文化,通过景观、场景、内容、生态、IP打造拓展以文旅+的外延,实现多业态融合和产业生态重构,为客户提供从“规划、设计、运营、营销、产品、服务”为一体的产业平台公司。
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