人事主管
4.1千-8.3千
停止招聘
发布于 05-05
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4.1千-8.3千
雅安-石棉 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店


该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡


岗位专业要求:人力资源、酒店管理或旅游管理专业等


岗位职责:

1.根据上级及公司政策,起草并更新人力相关文件及制度,并进行修订。
2.按照公司组织人事管理的规定,拟定员工聘用、解聘及管理人员的任免文件。
3.根据公司人力资源规划、人员编制和各部门人员需求计划,制定人员招聘计划,审批后执行。
4.依据各部门的员工培训计划,组织拟订公司的年度培训计划与预算,上报批准后监督实施。
5.根据国家劳动人事法律、法规及公司相关规定,办理相应手续,完成公司员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作。
6.建立公司人事档案,对人事档案的归档、整理、借阅和销毁等工作进行监管。
7.负责公司人员的招聘工作,并对新进人员进行跟踪考察。
8.根据酒店发展战略制定人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设,有效支撑酒店经营需求。
9.组织制定招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范和管理流程,并负责具体实施落实。
10.拟定公司人员年度人力成本预算,完善激励机制,合理规划和控制成本。
11.发展企业文化建设体系,组织员工学习,提升全体员工工作敬业度和团队凝聚力。
12.负责工资核算、报批、人工成本审计等相关工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。


岗位要求:

1.具备3年以上酒店人力资源相关工作经历。
2.熟悉现代企业人力资源管理模式,对组织发展、关键人才招聘选拔培育、绩效管理、薪酬激励、企业文化等具有丰富的实践经验。
3.熟悉国家相关政策、法规。
4.具有较强的文字处理能力和口头表达能力,能熟练使用各类办公软件。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:精通
年龄要求:40岁以下
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
        公司于2017年11月15日在石棉注册成立,注册资本1亿元。现有股东及出资比例为四川川投田湾河开发有限责任公司(56%),石棉县坤鑫文化旅游发展有限责任公司(44%)。公司以“高起点定位、高质量谋划、高效率推进”的工作要求,紧紧把握求稳务实的工作原则和“工业旅游、扶贫旅游、全域旅游”的政策支撑点,致力于打造美好生活缔造者、水电旅游践行者、山地旅游引领者。       公司以田湾河风景名胜区和温泉资源开发为核心,促进旅游与健康医疗产业融合发展,开发山地徒步资源,建设田湾河徒步大本营及环贡嘎户外旅游环线目的地中转站,促进贡嘎山与田湾河旅游景区大环线的融合形成,注重塑造大贡嘎“世界云端秘境、东方户外天堂”品牌形象。培育打造出攀西规模最大、最具四川特色,具有世界品牌影响力的旅游资源平台。       公司目前正在开发的草科温泉特色小镇项目, 草科温泉特色小镇于2021年6月21日由省政府列入四川省二十四个特色小镇之一。主要打造温泉度假区以及草科集镇,目的是树立田湾河景区入口区域形象和作为田湾河风景名胜区旅游集散配套。       公司在建的雅安川投豪生温泉度假酒店位于石棉县草科藏族乡田湾河风景区内,毗邻海螺沟景区和王岗坪国际旅游度假区,是环贡嘎旅游南麓大本营。项目由四川省投资集团有限责任公司和石棉县坤鑫文化旅游发展有限公司共同投资,项目总投资10亿元,一期酒店投资3.5亿元,建筑面积2.6万平方米,拥有各类型新建客房272间,室内外温泉泡池80余个,以山地温泉体验和温泉养生为特色,二期为温泉商业街,三期为养生汤宿。旨在整合自然观光、山地运动、民族文化体验等复合型旅游资源,打造大贡嘎山地温泉康养度假标杆项目。      
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