1.负责日常行政管理、档案管理、外联等工作;
2.负责文件资料的整理、归档、利用,重要文件传阅,邮件收发等工作;
3.负责综合行政事务、各部门协调的管理工作及领导交办的其他工作;
4.负责店内员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;
5.考核员工的考勤、培训、绩效等,并提出改进的建议;
6.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
8.协助各部门人事及预算的控管;
9.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况
需要有1年以上相关工作经验
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