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1.负责日常行政管理、档案管理、外联等工作；
2.负责文件资料的整理、归档、利用，重要文件传阅，邮件收发等工作；
3.负责综合行政事务、各部门协调的管理工作及领导交办的其他工作；
4.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
5.考核员工的考勤、培训、绩效等，并提出改进的建议；
6.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
8.协助各部门人事及预算的控管；
9.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
10.负责门店采购单据录入系统。
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