• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范

同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉 
协调和组织日常运营工作，包括计划和控制
承担制定和执行工作标准的管理工作
确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作
密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施
值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。
监督指导紧急情况演习
监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练
对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训
分析检查所有报案记录并制定行动计划
保持所有保安人员的纪律性和忠诚度
确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规
与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系
协助地方当局调查处理犯罪及事故案件
为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）
和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
与财务总监一起编制和管理酒店的预算。
熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。
制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。
按照酒店要求有效记录安全事故事件

滨海丽呈酒店是有天津滨海快速交通发展有限公司投资兴建的。酒店拥有247间精心设计的客房及套房，格调高雅的西餐厅、中餐厅、大堂吧，能容纳400余人的大宴会厅及11间功能设备完善的中小型独立会议室；另有1900多平方米的健身中心。