• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 年底双薪

岗位职责：
1、统筹公司运营 SOP 相关标准的输出工作并推进落地工作，规范酒店管理运营流程。
2、统筹规划公司品质与安全管理体系的建立与优化，对公司的安全与品质管理发展进行规划建议，制定年度品质巡检计划，实现风险控制。
3、统筹管理酒店客房及餐饮标准体系搭建工作，督导标准落地执行，打造酒店竞争力
4、全面统筹公司工程维护工作，制定优化工程维护等相关标准及工作流程
5、承接集团信息化管理工作规划，完善优化 TT系统运维管理工作，推动酒管公司及单体酒店的工作流程系统化、信息数据化。
6、统筹公司的收益管理运营标准，指导酒店对公司下达的各项制度、标准的执行情况，监督落实情况并对整体的收益工作进行评估。
7、搭建公司价格体系，编制或优化收益相关业务标准、政策、制度，输出价格管理方案，推动前端的落地实施工作。
8、贯彻执行安全工作方针和有关条例，健全各项安全管理规章制度、督促各项制度的执行，并检查落实情况。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。
2、5年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。
3、精通酒店品牌运营模式及相关管理方式。
4、具备很强的沟通协调能力、项目管理能力及流程管理能力。
5、具有全局观、系统思考能力。
6、具备商业洞察力、推动结果、沟通影响等领导能力。

公司品牌历史追溯自1997年，总部位于浙江省杭州市，主要从事中高端连锁酒店的运营及管理；近30年来，公司以长三角城市群为核心发展区域，并逐步向全国范围重点城市有序拓展。公司以高品质酒店“服务至上”为关键特征，形成了“产品精选、文化精选及服务内容精选”的服务体系，凭借酒店开发设计优势、服务体系优势、酒店集团品牌优势、客户资源优势和管理团队等核心竞争优势，位列中国酒店集团10强、世界酒店集团50强。	目前，公司已形成“君亭”、“君澜”、“景澜”三大产品系列近10个品牌的完整中高端品牌矩阵，实现了包括商旅、度假全服务酒店产品的覆盖，在中国境内投资管理超过300家酒店及70000间客房。未来，公司将以中高端精选服务酒店及高端度假酒店为主要发展方向，实现中高端酒店产品线全覆盖协同发展，坚持文化创新、产品创新、服务创新、管理创新，成就聚焦东方文化和现代生活方式的酒店新体验，打造具有文化特色及时代特征，极具品牌影响力和竞争力的酒店管理集团。职位咨询：人力资源部邓女士  13418875348