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职位描述
岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、XXX以上学历,从事酒店人力资源工作XXX年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
广州花都融创云居酒店CREATING LIFELONG MEMORIES 浮生闲趣·境然云居 云居RENJOY HOTEL是锦江酒店(中国区)旗下中高端城市度假酒店品牌,分为“城市度假”及 繁 有“近郊度假”两大系列,聚焦一线、新一线、二线省会及周边城市,通过整合城市度假、地产以及政府文旅项目,结合不同城市外部环境、自然景观及酒店地属文化,推行一店一方案,打造风格鲜明又别具匠心的人文艺术度假酒店。云居以“传承东方人居文化,构建都市写意生活”为品牌理念,将建筑美学与城市环境、自然景观相结合,汇入酒店所在地的民俗传统与艺术精粹,让建筑与空间、文化与艺术、个人体验与情感高度融合,营造出美轮美奂又意境深远的居停空间,让繁忙的都市宾客享受悠闲、惬意的居停时光,拥有一段充满意义的心灵旅程。“浮生闲趣,境然云居”。